7月10日下午，長港燃氣（長春燃氣）優化營商環境暨行風整治工作會議在南湖賓館召開。公司黨政班子成員、總部部門經理、分(子)公司副科級以上管理人員294人參加了此次會議，會議由長春燃氣總經理佟韶光主持。長港燃氣黨委副書記、長春燃氣監事會主席孫樹懷宣讀了《長港燃氣（長春燃氣）優化營商環境暨行風整治工作方案》（以下簡稱方案）。
此方案也是長港燃氣（長春燃氣）開展全員營商環境整改提升工作的具體行動，方案確定了以培樹“嚴新細實”作風為指引的工作目標；以“強作風、創環境、優服務、抓提升、助發展”為工作重點；具體明確了一體推進的“五化”工作內容；專門成立由公司黨委書記、董事長和總經理任組長的領導小組，下設四個工作組，統籌推動公司安全供氣環境、優質服務環境及要素保障環境的提質進階，同時針對影響公司營商環境的突出問題專門制定了《長春燃氣優化營商環境實施細則》，建立起“發現問題、嚴肅問責、全面整改、深化治理”閉環機制，集中蓄力打造優異的安全供氣營商環境。
長港燃氣黨委書記、董事長，長春燃氣黨委書記、董事長董志宇作了“守底線、知敬畏、轉作風，振奮精神、迎難而上，堅決落實長春振興突破、高質量發展三年行動目標任務”的專題講話，董志宇在對近期省、市及公司明察暗訪組的督導檢查情況進行通報后，對公司進一步優化營商環境和加強干部作風建設提出了明確要求。董志宇強調：長春全面振興新突破三年攻堅行動人人至其中、人人有責，公司上下站位要再提升，認識要再深化，進一步培樹和凝練“嚴新細實”工作作風：一是要堅持扛責擔當，嚴格落實各項責任，黨組織要落實主體責任、“一把手”要扛起第一責任人責任、班子成員要擔起“一崗雙責”，既要管好干部職工隊伍，也要把宣傳和警示教育結合起來，引導員工守底線、知敬畏；二是要嚴格監督問責，對發現的問題及線索，監督查處組要第一時間跟進，一經查實，要嚴肅處理，絕不姑息遷就，對外包改造企業施工人員的行風監督考核管理標準也要與公司一致。同時也要嚴查誣告陷害行為，對受到不實反映的黨員干部及時澄清正名，讓誣告者付出代價、還干事者以清白。時下，全年時間已過半，全員要振奮精神，迎難而上，立足于“嚴”、著眼于“新”、突出于“細”、狠抓于“實”，全面推動各項工作提標、提速、提質、提效，努力在推動長春全面振興實現新突破中展現長春燃氣擔當作為。